Георгиевское муниципальное образование
Каталог статей
Меню сайта


Поиск


Статистика

Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0


Приветствую Вас, Гость · RSS 24.02.2020, 23:32
Главная » Статьи » Исполнительная власть » 2.а) муниципальные правовые акты, изданные администрацией сельсовета, включая сведения о внесении...

Постановление № 90-п от 05.11.2014 голда

Администрация  Георгиевского сельсовета

Канского района Красноярского края

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

            05 ноября 2014 года                                                     с. Георгиевка                      №   90-п

О внесении изменений и дополнений

в Постановление администрации

Георгиевского сельсовета

от 12.05.2008 года № 19-п

«Об  утверждении Положения  об аттестации

муниципальных служащих администрации

Георгиевского сельсовета»

 

 

В соответствии со ст. 18 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 6 Закона Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», со ст.  43-4 Устава  Георгиевского сельсовета  Канского района,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

  1. Внести изменения и дополнения в Постановление администрации Георгиевского сельсовета от 12.05.2008 года № 19-п «Об утверждении Положения  об аттестации муниципальных служащих администрации Георгиевского сельсовета»:

Положение об аттестации муниципальных служащих администрации Георгиевского сельсовета дополнить Приложением № 4 :

 

 Отзыв

об исполнении муниципальным служащим должностных

обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая

должность)



 

Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад служащего в деятельность органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, оценить степень участия служащего в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.

В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются, рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.

В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные и личностные качества служащего применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего:

уровень профессиональных знаний, умений и навыков;

знание нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию;

умение и навыки работы с информацией, документами;

умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;

умение планировать и выполнить работу, организовать свою деятельность и деятельность других, способность к анализу;

исполнительность и дисциплинированность;

инициативность, творчество;

умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки);

способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;

оценка иных знаний, умений, навыков.

 

Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

 

Наименование
должности
непосредственного
руководителя            __________ _____________________
                         (подпись) (расшифровка подписи)


С отзывом

ознакомлен (а)
"__" ________ 200_ г.    (подпись) (расшифровка подписи)



В Приложении № 1 к Постановлению:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. В состав комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии могут входить депутаты Георгиевского сельского Совета депутатов, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие других органов местного самоуправления, а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования, других организаций, в качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства РФ о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органах местного самоуправления администрации Георгиевского  сельсовета   может быть создано несколько аттестационных комиссий.»

Подпункт «б» пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

«б) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и  опыт работы муниципального служащего;»

Пункт 4.12 и изложить в следующей редакции:

«4.12 Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

а) представителю нанимателя (работодателю) о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной деятельности о повышении или понижении в должности, об изменении размеров надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, о включении муниципального служащего в кадровый резерв, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования;

б) аттестуемому муниципальному служащему – об улучшении его профессиональной деятельности.

При этом в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются мотивы, побудившие комиссию дать соответствующие рекомендации.»

Пункт 5.1.1. и изложить в следующей редакции:

«5.1.1. Муниципальный служащий направляется для получения дополнительного профессионального образования.»

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы  Георгиевского сельсовета - Труханову  Н.Ф.

 3.Постановление вступает в силу со дня опубликования в печатном издании «Ведомости Георгиевского  сельсовета»

 

Глава Георгиевского  сельсовета                             Л.Я Суровцева

 

Категория: 2.а) муниципальные правовые акты, изданные администрацией сельсовета, включая сведения о внесении... | Добавил: admgeorgss (07.11.2014)
Просмотров: 514 | Рейтинг: 0.0/0
ИП Токарев И. В. © 2020
Хостинг от uCoz